Dikutip
dari buku the essence of change by Liz Clarke
Petunjuk
bisnis Hawlet Packard :
Diatas
segalanya, perlakukan perubahan sebagai sesuatu yang tidak terelakan, jangan
mencoba menolaknya
Siap
sedialah untuk beralih secara cepat ketika anda melihat sebuah arah baru yang
menjanjikan
- Perubahan dalam bisnis akan sering diikuti oleh intrik politik, perdebatan, tekanan, stress, keragu-raguan, sabotase-hambatan
- Tidak terdapat perbedaan yang nyata antara perubahan organisasi dan perubahan pribadi. Prosesnya odentik
- Orang akan hanya menganggukan kepala pada saat menghadapi perubahan, tetapi mereka masih belum juga bergerak untuk mulai
- Setiap usulan perubahan dapat dirasakan sebagai sebuah bel yang memberi tanda bahwa kita akan melompat masuk kedalam ruang hijau yang menakutkan
- Perubahan selalu menaikan tingkat kegelisahan dan mendorong tingkah laku untuk menghindarinya terutama jika perubahan yang baru bertentangan dengan akumulasi pelajaran dari masa lalu yang sukses
- Reaksi terhadap suatu perubahan lebih bersifat emosional daripada logika
