Beberapa fakta perubahan – BAGIAN 1

Dikutip dari buku the essence of change by Liz Clarke

• Perubahan adalah bergerak dari kesukaran yang anda kenal kekesukaran yang anda tidak kenal
• Perubahan yang dihadapi  bisnis dan pribadi tak dapat diduga, berlangsung cepat sekali hingga sepertinya tidak ada waktu untuk menyesuaikan diri
• Proses perubahan tidak pernah linear, melainkan berantakan dan berulang, dimulai pada saat seseorang melupakan masa lalu, menghadapi transisi serta menatap masa depan yang baru.
• Menangkap sinyal perubahan secara dini akan mencegah anda terbakar hidup-hidup
• Jika tidak menghubungkan perubahan organisasi dengan perubahan yang terjadi dipasar maka organisasi akan menuai krisis demi krisis
• Dewasa ini beberapa orang mengatakan premis yangamat menantang “ BERUBAH ATAU MATI”.
• Setiap perubahan mau tidak mau meliputi elemen yang buruk dan juga berita baik. banyak manajer merasa bahwa mereka tidak dapat terbuka dikarenakan takut menyakiti orang atau memalukan diri sendiri. Karena itu mereka berusaha menyamarkan situasi yang sebenarnya.
• Petunjuk bisnis Hawlet Packard : Diatas segalanya, perlakukan perubahan sebagai sesuatu yang tidak terelakan, jangan mencoba menolaknya; Siap sedialah untuk beralih secara cepat ketika anda melihat sebuah arah baru yang menjanjikan
• Perubahan dalam bisnis akan sering diikuti oleh intrik politik, perdebatan, tekanan, stress, keragu-raguan, sabotase-hambatan
• Tidak terdapat perbedaan yang nyata antara perubahan organisasi dan perubahan pribadi. Prosesnya odentik
• Orang akan hanya menganggukan kepala pada saat menghadapi perubahan, tetapi mereka masih belum juga bergerak untuk mulai
• Setiap usulan perubahan dapat dirasakan sebagai sebuah bel yang memberi tanda bahwa kita akan melompat masuk kedalam ruang hijau yang menakutkan