Pemimpin - disegani lawan , disayangi kawan

Saya pikir diantara berbagai karakter seorang pengusaha/seorang pribadi hebat adalah

• disegani lawan
• disayangi kawan

Sifat ini menjadi penting karena dengan disegani lawan, maka tidak ada musuh yang akan membuatnya keder. Karakter ini rasa-rasanya berbeda dengan kata" ditakuti" - dalam karakter " ditakuti", masih terdapat kemungkinan bahwa musuh akan menyerang dalam selimut, menghargai hanya saat didepan, namun dibelakang mencibir dan mencela.

Disayangi kawan akan membuat seorang pemimpin merasa aman bahwa anggotanya tetap akan memberikan upaya terbaiknya bagi organisasi/kelompok. Ini bukan hanya saat si pemimpin berada didekatnya, melainkan juga saat anggota tidak diawasi. Rasa sayang oleh anggota akan menghilangkan keinginan anggota untuk mengaburkan fakta yang terjadi. Para anggota tidak merasa takut untuk mengatakan hal buruk yang terjadi.

Rasa disegani dan disayangi selalu membuka saluran komunikasi yang baik kepada lawan dan kawan.

Beberapa link Leadership :

1. Ungkapan kepemimpinan yang hebat

1. “A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.” —  John C. Maxwell
2. “A real leader faces the music, even when he doesn’t like the tune.” – Anonymous
3. “All Leadership is influence.” — John C. Maxwell
4. “Do not go where the path may lead, go instead where there is no path and leave a trail.” — Ralph Waldo Emerson
5. “Lead me, follow me, or get out of my way.” — General George Patton

 http://sourcesofinsight.com/leadership-quotes/

2. Lima puluh aturan menjadi pemimpin hebat :

1. Listen to your team. Rule one. Always listen to what your team has to say, even if you don’t like it.
2. Communicate as efficiently as possible. Make your expectations and feelings clear, in the appropriate medium as often as possible.
3. Talk less. Sometimes saying nothing is better than saying just anything.

http://www.entrepreneur.com/article/251565 

3. Semua pemimpin hebat memiliki hal berikut :

As a general rule, most people can be characterized by their courage or their lack thereof:

• In the corporate world those who demonstrate courage stand apart as innovators and opinion leaders, those who display a lack of courage are viewed as  ”yes men” who are the politically correct defenders of status quo.
• In the military great courage is often referred to as heroism, while a lack of courage will brand you a coward.

http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2012/09/19/every-great-leader-has-this-quality-do-you/#1449c06e23b7